Coaching für beruflichen Erfolg, Leistung und Zufriedenheit

In einer ständig sich entwickelnden Arbeitswelt ist wirksame Selbstführung der Schlüssel zum beruflichen Erfolg. Unsere Coachingangebote ermöglichen es, oft noch vage Anliegen in attraktive und realistische Ziele zu übersetzen und diese Schritt für Schritt zu erreichen. Beruflicher Erfolg, Leistungsfähigkeit und persönliche Zufriedenheit sind dabei immer das Ziel.

Team Coaching

In einer zunehmend digitalen und agilen Arbeitswelt werden Teams zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil von Organisationen. Wirksames Team Coaching unterstützt zusammenarbeitende Menschen dabei, ein leistungstarkes Team zu werden.

Mögliche Themen sind

  • Entwicklung leistungsstarker Teams
  • Psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktor im Teamkontext
  • Diversität als wertvolle Team Ressource nutzbar machen
  • Management von Stakeholdererwartungen und -beziehungen
  • Teambildung zur Stärkung der Teamzusammenarbeit, z.B. mit dem Team Management Profil
  • Umgang mit dysfunktionalen Teamdynamiken und -konflikten
  • Selbstorganisation, agile Teamarbeit und shared Leadership

Executive Coaching

Führungsrollen sind oft mit anspruchsvollen Aufgaben verbunden. Executive Coaching unterstützt Führungkräfte dabei, die eigene Führungsrolle wirksam zu gestalten.

Mögliche Themen sind

  • Gestaltung der eigenen Führungsrollen
  • Führung und Motivation von Mitarbeiter*innen
  • Kommunikation und Beziehungsgestaltung mit Stakeholdern
  • Erfolgreich Verhandeln und strategisches Handeln
  • Umgang mit Konfliktsituationen
  • Selbstorganisation und Performance Management
  • Starke Team Leistung als Führungsaufgabe

Fachkräfte Coaching

Der berufliche Alltag bringt oft viele Herausforderungen mit sich. Ein Fachkräfte Coaching hilft dabei, diese in Zusammenhang mit der Steuerung der eigenen beruflichen Rolle als Fachkraft erfolgreich zu managen.

Mögliche Themen sind

  • Selbstorganisation und effektive Arbeitsgestaltung
  • Umgang mit Stress und Erhöhung von Resilienz
  • Verhandeln und überzeugend kommunizieren
  • Effektives Zeitmanagement umsetzen
  • Gekonnter Umgang mit Konfliktensituationen und anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen
  • Agiles Projektmanagement
  • Work-Life Balance

Life Coaching

Eine ganzheitliche systematische Betrachtung der eigenen Lebenssituation ist Gegenstand von Life Coaching. Wo stehe ich beruflich, wo privat? Und was ergeben sich daraus für mich für Fragestellungen und Herausforderungen?

Mögliche Themen sind:

  • Ausbalancierung von Beruf, Familie, Freizeit und Erholung
  • Reflexion meiner Lebenssituation und Klärung damit verbundener Entwicklungs- und Veränderungswünsche
  • Umgang mit beruflichen Entscheidungen grosser Tragweite, auch in Bezug auf meine private Lebenssituation
  • Erfüllung und Zufriedenheit im Leben, und damit verbundene Möglichkeiten und Notwendigkeiten der persönlichen Entwicklung und Veränderung
  • Hürden und bremsende Kräfte in der Umsetzung lustvoller und sinnhafter Lebensentwürfe

Sie sind interessiert an unseren Coaching-Angeboten und möchten mehr erfahren? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und beraten Sie gerne in der für Sie passenden Vorgehensweise.

«Mein Coach war sehr empathisch, zielorientiert, konfrontativ und unterstützend, wodurch ich in meiner Selbstbefähigung und meinem Wohlbefinden deutlich gestärkt wurde.»

Projektleiter und ehemaliges Geschäftsleitungs-mitglied eines Kantonsspitals, 56 Jahre

«Ich empfehle dieses Team Coaching weiter, da unser Coach sehr professionell, analytisch, ziel- und prozessorientiert arbeitete und dabei auch Unsichtbares zum Vorschein brachte.»

Geschäftsführer einer Organisation für die soziale und berufliche Integration von suchtkranken Menschen, 45 Jahre

«Durch dieses Coaching wurde es für uns möglich, eine umfassende und weitreichende Verbesserung zu erzielen, die alle Schlüsselbereiche unserer Organisation umfasste.»

Geschäftsführer eines KMU im Nahrungsmittelbereich, 55 Jahre

«Mein Coach besitzt die seltene Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge nicht nur rasch zu erkennen, sondern diese zudem auf eine klare, analytische und doch einfühlsame Weise zu benennen. So entsteht Vertrauen als Basis einer nicht immer einfachen Reise zu sich selbst.»

Head Human Resource Development im Hotelleriebereich, 51 Jahre

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