Coaching für beruflichen Erfolg und persönliche Erfüllung

In einer Welt der schnellen Veränderung und der Vielfalt an Möglichkeiten sind beruflicher Erfolg und persönliche Lebensqualität immer auch das Ergebnis einer gelingenden Selbstführung. Ob Einzelperson, Team oder Organisation, professionelles Coaching hilft, relevante Fragen und Herausforderungen zu klären, damit verbundene Entwicklungsaufgaben erfolgreich zu meistern und bedeutsame Ziele so Schritt für Schritt zu erreichen. DAS COACHING HAUS bietet in diesem Zusammenhang folgende Angebote an:

Coaching für beruflichen Erfolg und Arbeitszufriedenheit

Ziel dieses Coachingangebots ist der berufliche Erfolg und die Arbeitszufriedenheit von Fachkräften, Führungspersonen und Geschäftsführer*innen. Im Fokus steht die erfolgreiche Steuerung beruflicher Rollen und damit verbundener Aufgaben.

Mögliche Themen für ein Coaching sind:

  • Führungsrollen aktiv gestalten
  • Berufliche Leistung nachhaltig erbringen
  • Persönliche berufliche Potenziale nutzen
  • Berufliche Entscheidungsprozesse
  • Konfliktsituationen produktiv bewältigen
  • Umgang mit schwierigen Mitarbeiter*innen
  • Widerstandskraft und positiver Umgang mit Stress
  • Balance von Arbeit, Freizeit, Privatleben und Familie
  • Selbstpräsentation und sichere Auftrittskompetenz

Projektleiter und ehemaliges Geschäftsleitungsmitglied eines Kantonsspitals, 56 Jahre

«Mein Coach war sehr empathisch, zielorientiert, konfrontativ und unterstützend, wodurch ich in meiner Selbstbefähigung und meinem Wohlbefinden deutlich gestärkt wurde.»

Coaching für wirksame und sinnerfüllte Teamarbeit

Team Coaching macht aus zusammenarbeitenden Menschen leistungsstarke Teams. Dazu wird im Coaching geklärt, wofür sich alle einsetzen, wie Ziele gemeinsam erreicht werden können und wie es gelingen kann, als Team vorhandene Hürden zusammen zu meistern.

Mögliche Themen für eine Coaching sind:

  • von zusammenarbeitenden Menschen zum leistungsstarken Team
  • Teamkonflikte in Leistungspotenziale transformieren und Reibungsverluste minimieren
  • Psychologische Sicherheit als Grundlage innovativer und leistungsstarker Teams fördern
  • Erfolgsfaktoren von Führungsteams: Zielfokus entwickeln, Diversität nutzen und Kollegialität für gemeinsames Wachstum pflegen
  • Selbstorganisation und agile Teamarbeit

Geschäftsführer einer Organisation für die soziale und berufliche Integration von suchtkranken Menschen, 45 Jahre

«Ich empfehle dieses Team Coaching weiter, da unser Coach sehr professionell, analytisch, ziel- und prozessorientiert arbeitete und dabei auch Unsichtbares zum Vorschein brachte.»

Coaching von Organisationen für Erfolg am Markt

Eine vitale Aufgabe von Organisationen ist es, den fortwährenden Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft aufzugreifen und im Abgleich mit dem vorhandenen Potenzial in unternehmerische Entwicklung, Innovation und Wachstum zu transformieren. Das Ziel ist es, als lern- und entwicklungsfähige Organisation am Markt erfolgreich zu sein und es zu bleiben.

Ein eingespieltes Team erfahrener Coaches begleitet ihre Organisation in der Zusammenarbeit mit ausgewählten Schlüsselpersonen darin, vorhandenes Potenzial im Einklang mit den identifizierten Entwicklungschancen zu verwirklichen. Der Weg führt über die Aufdeckung eingefahrener Routinen und die Aktivierung einer bestmöglichen Formen der Zusammenarbeit, einer wirksamen Führung und einer optimalen Nutzung von vorhandenen Ressourcen.

Geschäftsführer eines KMU im Nahrungsmittelbereich, 55 Jahre

«Durch dieses Coaching wurde es für uns möglich, eine umfassende und weitreichende Verbesserung zu erzielen, die alle Schlüsselbereiche unserer Organisation umfasste.»

Coaching für berufliche Veränderung und erfolgreiche Bewerbung

Dieses Coachingangebot richtet sich an Menschen, die sich beruflich verändern möchten. Im persönlichen Dialog werden mithilfe verschiedener Coaching-Tools Stärken, Interessen und vorhandene Potenziale aufgedeckt und darauf bezogen passende berufliche Perspektiven entwickelt.

Bei Bedarf kann das Angebot um ein Bewerbungscoaching erweitert und damit die Brücke in die aktive Stellensuche geschlagen werden. Gemeinsam werden darin wirksame Such- und Bewerbungsstrategien erarbeitet und umgesetzt. Personen, die wissen, wohin sie sich beruflich entwickeln möchten, können auch direkt mit dem Bewerbungscoaching beginnen.

Dieses Coachingangebot kann von interessierten Personen selbst oder von Arbeitgebern gebucht werden, die ihre Angestellten, z.B. im Rahmen von Outplacementprozessen oder internen Neupositionierungen, unterstützen wollen.

Coaching für Lebensqualität und Erfüllung

Dieses Coachingangebot richtet sich an Einzelpersonen, Familien und Paare. Ziel ist die gelingende Bearbeitung von Lebensthemen und damit verbundenen Anliegen. Im Zentrum steht die persönliche Entwicklung im Einklang mit individuellen Vorstellungen und Werten eines erfüllten und sinnhaften Lebens.

Mögliche Themen für ein Coaching sind:

  • eigene Lebensentwürfe entwickeln und in die Welt bringen: Wo stehe ich, wo möchte ich hin und wie kann mir diese Reise gelingen?
  • einen guten Umgang mit herausfordernden Lebenssituationen wie Konflikten, Trennungen oder Verlusten finden können
  • Lebensgemeinschaften wie Familien, Partnerschaften oder Eltern-Kind-Beziehungen lebendig und erfüllend gestalten

Sie haben ein weiteres Thema, das Sie in einem Coaching bearbeiten möchten?

Gerne beraten wir Sie bei der Wahl eines für Sie passenden Vorgehens. Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail: 052 511 12 70, info@dascoachinghaus.ch.

 

 

Head Human Resource Development im Hotelleriebereich, 51 Jahre

«Mein Coach besitzt die seltene Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge nicht nur rasch zu erkennen, sondern diese zudem auf eine klare, analytische und doch einfühlsame Weise zu benennen. So entsteht Vertrauen als Basis einer nicht immer einfachen Reise zu sich selbst.»

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