Coaching für berufliche Integration
Wir begleiten stellensuchende Menschen in den ersten Arbeitsmarkt. Dabei sind wir davon überzeugt, dass berufliche Integration gelingt, wenn sie auf den individuellen Stärken, Interessen und Unterstützungsbedürfnissen der stellensuchenden Menschen eingeht. Zugleich ist es wichtig, die Möglichkeiten des Arbeitsmarkts im Auge zu halten und die berufliche Integration in guter Zusammenarbeit mit allen relevanten Partnern wirksam zu gestalten.
Coachingangebot für Stellensuchende
Gelingende berufliche Integration setzt voraus, das stellensuchende Menschen fachlich kompetent, empathisch und auf Augenhöhe begleitet werden. Das bedeutet auch, die Folgen einer Erwerbslosigkeit oder von gesundheitlichen Einschränkungen auszubalancieren und konsequent ressourcen-, lösungs- und bedarfsorientiert zu arbeiten.
Erfassung der persönlichen Ausgangslage
Ein Coaching beginnt mit der Analyse der aktuellen Ausgangslage. Dabei werden die Faktoren erfasst, die es für eine erfolgreiche Integration der zu berücksichtigen gilt. Dazu gehören sowohl
- vorhandene Stärken, Interessen und Arbeitserfahrungen als auch die
- individuelle Unterstützungsbedarfe der stellensuchenden Person.
Eine tragfähige Arbeitsbeziehung zwischen Coach und Klient:in bildet von Beginn weg das Fundament für die gute Zusammenarbeit und ist ein wichtiger Gelingesfaktor in der beruflichen Integration.
Schritt für Schritt zum Erfolg
Nach der Erstellung des Integrationsplans bieten wir nach der Analyse der persönliche Ausgangslage folgende Schritte und Massnahmen an:
- Organisation und Koordination zielführender Fördermassnahmen (Aufbautraining, Einsatzplätze, Sprachkurse, Branchenqualifizierungen, Praktike etc.)
- Bewerbungscoaching (Bewerbungsdossiers erstellen, Such-/Bewerbungsstrategie defineren, Training von Vorstellungsgesprächen u.a.m.)
- Begleitung bei Stellenantritt als Stabilsierung der Zusammenarbeit von Arbeitnehmer:in und Arbeitgeber:in (Supported Employment)
Starke Zusammenarbeit, proaktive Kommunikation
Unsere Arbeit stellt die stellensuchenden Menschen mit ihren Bedürfnissen ins Zentrum. Gleichzeitig legen wir Wert auf die Einbindung aller Akteure – von zuweisender Stelle, Arbeitgebenden bis zu Familienangehöringen und Therapeut:innen. Eine starke Zusammenarbeit mit den Arbeitgebenden ist dabei so unerlässlich wie die transparente Kommunikation mit den Auftraggebenden und die konsequente Orientierung an einem wirkungsorientierten Coachingverständnis.
Anmeldung
IV-Stelle Zürich
IV-versicherte Personen werden über die IV Eingliederungsberater:innen angemeldet.
Integrationsagenda Zürich IAZH (Anmeldeformular unten)
Geflüchtete oder vorläufig aufgenommene Personen werden für ein Arbeitsintegrationscoaching via zuweisender Stelle angemeldet. Weitere Information zu unseren Angeboten finden Sie hier:
- Geflüchtete und vorläufig aufgenommene Frauen mit Care-Aufgaben
-
Geflüchtete und vorläufig aufgenommene Jugendliche und junge Erwachsene mit Ausbildungspotenzial
Gemeinden (Anmeldeformular unten)
Personen, die Sozialhilfe empfangen, werden für ein Coaching zur beruflichen Wiedereingliederung direkt von der/dem verantwortlichen Sozialarbeiter:in bei uns angemeldet.
RAV Fehraltorf
RAV-versicherte Personen melden sich in Rücksprache mit ihren RAV Personalberatenden eigenständig für ein Transfer Coaching bei uns an. Den Personalberatenden liegen entsprechende Unterlagen dazu vor.
Sie sind interessiert an unseren Angeboten und möchten mehr erfahren? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und beraten Sie gerne in der für Sie passenden Vorgehensweise.
- Telefon 052 511 12 70
- E-Mail info@dascoachinghaus.ch