Dr. Matthias Schmidt

Qualitätssicherung Laufbahn Mosaik

«Coaching hat sich als psychologische Praxis in der Arbeitswelt etabliert. Coaching und Wissenschaft müssen nun weiter Hand in Hand gehen, um die Professionalisierung von Coaching und die Coachingforschung weiter voranzutreiben.»

Matthias Schmidt ist Professor für Arbeits-, Organisations- und Kommunikationspsychologie. An der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW lehrt er im CAS-Programm Coaching in der Arbeitsintegration. Aufgrund seiner fachlichen Expertise ist Matthias Schmidt im DASCOACHINGHAUS mitverantwortlich für die Qualitätssicherung vom Coaching-Tool Laufbahn Mosaik.

Kontakt

E-Mail: info@dascoachinghaus.ch
Telefon: 052 511 12 70

Berufserfahrung

seit 2013	Professur für Organisationspsychologie, Hochschule Zittau/Görlitz, D
2011-2012	Gastwissenschaftler an der University of California, Berkeley, USA
2009-2011	Dozent an der Professur für Allgemeine Psychologie, TU Dresden

Ausbildungen

2006-2010	Dr. phil., Lehrstuhl für Methoden der Psychologie, TU Dresden
2007-2011	Studium der Psychologie, TU Dresden
2005-2007	M.A. Kommunikationspsychologie, Dresden International University

Privat

Matthias Schmidt ist privat leidenschaftlicher Pilot (Privatpilot und Sport Pilot Lizenz), reist gerne, betreibt Sport und hört gerne Musik.

Publikationen (Auwahl)

Bücher

Roitzsch, K, Walter, G., Schmidt, M. (2022, 2020, 2016) Psychologische Bewertung von Arbeitsbedingungen. Screening für Arbeitsplatzinhaber (22’). BASA IV – digital/(20’). BASA III. Anwenderhandbuch/(16’). BASA III. Validierung‚ Anwenderbefragung und Software
Heidig, J, Schmidt, M., Jäkel, I., Zips, B. (2015). Gesprächsführung im Jobcenter: Die Kunst, wirksam zu beraten und gesund zu bleiben
Schmidt, M. (2011). Gesundheit bei jungen Hartz IV Empfängern: Studie zur Veränderbarkeit von erlebter Gesundheit und gesundheitsriskantem Verhalten in Abhängigkeit vom Erwerbsstatus
Schmidt, M. (2010). Training zur Entwicklung der Beschäftigungsfähigkeit: Evaluation eines innovativen Programms zur Unterstützung junger Arbeitsloser

Artikel

Bildat, L. K., Externbrink, K. K., Geister, S. K., Scheffer, D. K., Schmidt, M. K. & Warszta, T. K. (2020). Berufsrelevante Potenzialanalysen bei Menschen mit rezenten Migrations-erfahrungen: Zur ergänzenden Interpretation der Befunde von Klauk (2019). Wirtschaftspsychologie
Schmidt, M.; Schmidt, T. & Hoff, A. (2016) Handling job complexity: how to differentiate the effect of experience from the effect of age. International Journal of Psychology
Schmidt, M., & Zwingmann, I. & Richter, F. (2015). Was soll nur aus euch werden: Arbeitslos, ziellos, perspektivlos? Eine Untersuchung zur Zielorientierung jugendlicher Erwerbsloser. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
Schmidt, M. & Bildat, L. (2012). Transfermessung von Coaching. OSC Organisationsberatung – Supervision – Coaching.
Schmidt, M. (2011). So bekommen junge Hartz IV Empfänger doch einen Job! Ein psychologisches Interventionsprogramm aus der Praxis. Report Psychologie.