DASCOACHINGHAUS bietet Coaching für Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen an. Unser erfahrenes und gut qualifiziertes Team begleitet Fachkräfte, Führungspersonen und Teams auf ihrem Weg zu nachhaltigem Erfolg. Überdies unterstützen wir auch Menschen bei der beruflichen Wiedereingliederung ebenso wie bei strukturell bedingten oder selbst motivierten beruflichen Veränderungsprozesse. Der klare Blick auf Potenziale, Stärken und gut umsetzbare Lösungen leitet unsere Arbeit. Professionalität im Coaching ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Mit dem Laufbahn Mosaik bieten wir ein eigenes Coaching-Instrument an, mittels dem Veränderungsprozesse wirksam unterstützt werden. Die Arbeit mit dem Laufbahn Mosaik vermitteln wir Berater:innen aus den Bereichen Job Coaching, Laufbahnberatung und Newplacement.
Entdecken Sie, wie Coaching ihren beruflichen Weg stärken und ihre Organisation weiterentwickeln kann. Kontaktieren Sie uns noch heute. Wir freuen uns darauf, mit ihnen passende Wege zu gestalten.
DASCOACHINGHAUS Team
Das Growth-Mindset bescheibt eine spezifische Einstellung von Menschen gegenüber Lernen, Motivation und Erfolg. Autorin dieses gerade auch für Coaching zentralen Konzepts ist die Harvard Professorin Carol Dweck. In ihren bahnbrechenden Untersuchungen zum Growth-Mindset im Kontext von Erziehung, Beziehungen, Schule, Geschäftsfeld und Sport zeigt Dweck auf, das folgende Merkmale für nachhaltigen Erfolg im Leben zentral sind: […]
Psychische Erkrankungen sind für Stellensuchende oft ein grosses Hindernis. Ein für die Arbeitsintegration entwickelter Coping-Plan ermöglicht Job Coaches, ihre Klient*innen gezielter darin zu unterstützen, die notwendigen Kompetenzen dafür aufzubauen. Dabei ist die Einbettung in einen grösseren Lebenszusammenhang zentral. Lesen Sie den gesamten Beitrag von Job Coach Uta Schöninger der Firma DASCOACHINGHAUS. https://www.sozialinfo.ch/fachinformationen/fokusartikel/navigationshilfe-im-grenzgebiet-zur-psychotherapie
“Künstliche Intelligenz wird Coaches nicht ersetzen. Aber Coaches, die künstliche Intelligenz nutzen, werden Coaches ersetzen, die dies nicht tun.” Diese Aussage wurde an einer Tagung im März 24′ geäussert. Sie ist Ausdruck dafür, dass die Debatte um Künstliche Intelligenz auch in der Coachingbranche nicht halt macht. Auch Coaches müssen sich mit der Frage beschäftigen, wie […]
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