DASCOACHINGHAUS bietet Coaching für Einzelpersonen, Teams und Organisationen an. Unsere Coaches begleiten Fachkräfte, Führungspersonen und Teams aus unterschiedlichen Branchen und Managementstufen. Weiter unterstützen wir Menschen bei der beruflichen Wiedereingliederung ebenso wie Personen, die sich beruflich neu orientieren wollen oder müssen.
Mit dem Laufbahn Mosaik verfügt DASCOACHINGHAUS über ein Coaching-Instrument, das in zahlreichen Beratungssituationen eingesetzt wird. Berater:innen aus den Bereichen Job Coaching, Laufbahnberatung und Newplacement schulen wir für den Einsatz dieses Tools.
Sie sind neugierig geworden und möchten ihr Potenzial entfalten sowie ihre Ziele erfolgreich erreichen? Dann nehmen sie Kontakt auf mit uns und entdecken sie, wie Coaching ihr Leben bereichern und ihre Organisation stärken kann.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
DASCOACHINGHAUS Team
Das Growth-Mindset bescheibt eine spezifische Einstellung von Menschen gegenüber Lernen, Motivation und Erfolg. Autorin dieses gerade auch für Coaching zentralen Konzepts ist die Harvard Professorin Carol Dweck. In ihren bahnbrechenden Untersuchungen zum Growth-Mindset im Kontext von Erziehung, Beziehungen, Schule, Geschäftsfeld und Sport zeigt Dweck auf, das folgende Merkmale für nachhaltigen Erfolg im Leben zentral sind: […]
Psychische Erkrankungen sind für Stellensuchende oft ein grosses Hindernis. Ein für die Arbeitsintegration entwickelter Coping-Plan ermöglicht Job Coaches, ihre Klient*innen gezielter darin zu unterstützen, die notwendigen Kompetenzen dafür aufzubauen. Dabei ist die Einbettung in einen grösseren Lebenszusammenhang zentral. Lesen Sie den gesamten Beitrag von Job Coach Uta Schöninger der Firma DASCOACHINGHAUS. https://www.sozialinfo.ch/fachinformationen/fokusartikel/navigationshilfe-im-grenzgebiet-zur-psychotherapie
„Künstliche Intelligenz wird Coaches nicht ersetzen. Aber Coaches, die künstliche Intelligenz nutzen, werden Coaches ersetzen, die dies nicht tun.“ Diese Aussage wurde an einer Tagung im März 24′ geäussert. Sie ist Ausdruck dafür, dass die Debatte um Künstliche Intelligenz auch in der Coachingbranche nicht halt macht. Auch Coaches müssen sich mit der Frage beschäftigen, wie […]
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