Coaching für beruflichen Erfolg

In unseren Coachings begleiten wir Führungspersonen, Fachkräfte und Teams dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir fördern gezielt individuelle Stärken, unterstützen bei der Klärung beruflicher Ziele und helfen, Herausforderungen wirksam zu meistern. Unser Ansatz setzt auf Empowerment und persönliches Wachstum, stärkt die Selbstwirksamkeit und orientiert sich konsequent an den Bedürfnissen und Herausforderungen unserer Klientinnen und Klienten. Unsere Coachingprozesse sind prozessorientiert, individuell gestaltet und beruhen auf wissenschaftlich fundierten Coaching-Methoden.

Führungscoaching – Wirksamkeit stärken.

Stärken Sie sich in ihrer Rolle und Kompetenz als Führungskraft, um ihr Team oder ihre Organisation erfolgreich in die Zukunft zu führen. Zentral dabei ist die bewusste Gestaltung Ihrer Führungsrolle: Wie verstehe ich meine Rolle? Inwiefern werde ich meinen und externen Erwartungen an meine Führungsrolle gerecht? Welche Fähigkeiten möchte ich ausbauen? Wie gut gelingt mir meine Selbststeuerung insgesamt? Und wie gut die Steuerung der Erwartungen anderer an mich?

Im Führungscoaching reflektieren wir ihre Rolle, ihre aktuellen Herausforderungen und ihr Entwicklungspotenzial. Konsequent arbeiten wir an dem, was in ihrer Führung künftig einen Unterschied macht: wirksame Kommunikation, Motivation, Verbesserung von Selbststeuerung, Fähigkeit Konfrontation, potenzialorientierte Förderung von Mitarbeitenden oder persönliche Klarheit und Präsenz.

Team Coaching – Zusammenarbeit, die wirkt.

Erfolgreiche Teamarbeit entsteht nicht von selbst. Sie ist das Ergebnis klarer Ziele, definierter Rollen, offener Kommunikation und einer respektvollen, motivierten Zusammenarbeit. Doch im Alltag kommt es oft zu Reibungen, Unklarheiten oder Spannungen im Team – sei es durch unterschiedliche Erwartungen, Konflikte, fehlende Abstimmung oder unklare Verantwortlichkeiten.

Team Coaching setzt genau dort an, wo Teams Unterstützung brauchen: in der Klärung von Zielen und Rollen, in der Stärkung der gemeinsamen Kommunikation, im konstruktiven Umgang mit Konflikten oder im produktiven Umgang mit Diversität oder Macht.

Das Ziel von Team Coaching ist, die Qualität der Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern – und den Fokus konsequent auf den gemeinsamen Leistungsprozess zu richten, an dem sich das Team letztlich messen lässt.

Coaching für Fachkräfte – klärend & stärkend.

Die Arbeitswelt von heute verlangt Fachkräften einiges ab: fachliche Exzellenz, wirksame Kommunikation, emotionale Stabilität, gute Selbstorganisation – und das oft gleichzeitig. Coaching bietet hier Raum zur Reflexion und Stärkung – mit einem klaren Ziel: berufliche Wirksamkeit mit innerer Klarheit und Motivation verbinden.

Wie steuere ich meinen Beitrag so, dass er wertvoll ist – und auch als solcher wahrgenommen wird? Wie kommuniziere ich wirksam – ohne zu überfordern oder selbst unterzugehen? Wie grenze ich mich gegenüber überhöhten Erwartungen ab – von anderen und von mir selbst? Wie finde ich einen gesunden Umgang mit Stress, Druck und anspruchsvollen Emotionen?

Im Coaching für Fachkräfte klären wir ihre berufliche Rolle, ihr Anliegen und den passenden Weg zur erfolgreichen Bearbeitung desselben. Im vertrauensvollen Rahmen arbeiten wir fokussiert an dem, was für sie zählt – für eine gute Leistung, berufliche Zufriedenheit und inneres Wachstum.

Life Coaching – der Raum für das Wesentliche.

Im Life Coaching begleiten wir Menschen, die innehalten, reflektieren und bewusst gestalten wollen – beruflich wie privat. Im Zentrum steht die Frage: Wie will ich leben – und inwiefern werde ich dieser Vorstellung gerecht?

In einer Welt, die uns immer mehr Eigenverantwortung abverlangt, hilft Life Coaching dabei, die eigene Selbststeuerung zu stärken – klarer zu sehen, mutiger zu handeln und achtsamer mit sich selbst zu werden.

Wo stehe ich gerade – beruflich wie persönlich? Was passt noch – was darf sich verändern? Wo liegt ungenutztes Potenzial? Wie finde ich einen guten Umgang mit dem, was ist – und mit dem, was noch kommt?

Life Coaching bedeutet demnach, sich bewusst Zeit für die eigenen Lebensfragen zu nehmen – mit Offenheit, Tiefe und der Bereitschaft, bewusste Verantwortung für das gute Leben zu übernehmen.

Sie sind interessiert an unseren Angeboten und möchten mehr erfahren? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und beraten Sie gerne in der für Sie passenden Vorgehensweise.

Telefon 052 511 12 70
E-Mail info@dascoachinghaus.ch

«Mein Coach war sehr empathisch, zielorientiert, konfrontativ und unterstützend, wodurch ich in meiner Selbstbefähigung und meinem Wohlbefinden deutlich gestärkt wurde.»

Projektleiter und ehemaliges Geschäftsleitungs-mitglied eines Kantonsspitals, 56 Jahre

«Ich empfehle dieses Team Coaching weiter, da unser Coach sehr professionell, analytisch, ziel- und prozessorientiert arbeitete und dabei auch Unsichtbares zum Vorschein brachte.»

Geschäftsführer einer Organisation für die soziale und berufliche Integration von suchtkranken Menschen, 45 Jahre

«Durch dieses Coaching wurde es für uns möglich, eine umfassende und weitreichende Verbesserung zu erzielen, die alle Schlüsselbereiche unserer Organisation umfasste.»

Geschäftsführer eines KMU im Nahrungsmittelbereich, 55 Jahre

«Mein Coach besitzt die seltene Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge nicht nur rasch zu erkennen, sondern diese zudem auf eine klare, analytische und doch einfühlsame Weise zu benennen. So entsteht Vertrauen als Basis einer nicht immer einfachen Reise zu sich selbst.»

Head Human Resource Development im Hotelleriebereich, 51 Jahre

«Ich empfehle meinen Coach weiter, weil er über einen grossen Erfahrungsschatz verfügt und es ausgezeichnet versteht, in den Coachings seine praktische Erfahrung mit der Forschung und Lehre zu kombinieren. Zudem ist er emphatisch und versteht es, in den Sessions die äusseren und inneren Herausforderungen und Blockaden zu identifizieren und Strategien zur Bewältigung aufzuzeigen.»

Department Lead Unmanned Aircraft Systems, 42 Jahre