Insights

Wir suchen per Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine:n erfahrene:n Job Coach:in (80-100%)

Für den Ausbau unseres Fachbereichs Coaching für berufliche Integration suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt begleitet; strukturiert, ressourcenorientiert und mit einem klaren Blick für individuelle Entwicklung und nachhaltige Integration.   Ihre Aufgabe. Sie begleiten Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt während mehrerer Monate im Prozess der beruflichen Wiedereingliederung. Dabei […]

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Unsere Arbeit ist IN-Qualis:2024 zertifiziert.

Eine hohe Qualität in der Arbeit mit unseren Kundinnen und Kunden hat für uns im Das Coaching Haus höchste Priorität. Entsprechend freuen wir uns, mitteilen zu dürfen, dass wir als Organisation ab sofort die Qualitätsnorm der Arbeitsintegration 𝗜𝗡-𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘀:𝟮𝟬𝟮𝟰 erfüllen und 𝗼𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗹𝗹 𝘇𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗿𝘁 sind. Die 𝗜𝗡-𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘀:𝟮𝟬𝟮𝟰 umfasst zentrale Aspekte des wirksamen Managements und einer gut strukturierten Organisation, eines […]

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Unsere Angebote sind IAZH-akkreditiert.

Wir freuen uns sehr: Unsere Arbeitsintegrationscoachings wurden durch die Integrationsagenda Zürich (IAZH) akkreditiert. Damit können wir drei gezielte Coachingangebote für geflüchtete und vorläufig aufgenommene Personen noch wirkungsvoller umsetzen. Unsere Angebote richten sich an: 1. Gut und hochqualifizierte Personen mit FluchthintergrundDieses Angebot richtet sich an Menschen mit akademischem Abschluss oder umfangreicher Berufserfahrung. Wir unterstützen sie dabei, […]

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Laufbahn Mosaik 2.0: Unser bewährtes Coaching-Tool wird weiterentwickelt – mit der ZHAW

Das Laufbahn Mosaik ist seit Jahrzehnten ein zentrales Instrument in unserem Coaching – für Menschen, die sich beruflich neu ausrichten oder weiterentwickeln möchten. Nun erhält es ein wissenschaftlich fundiertes Update: In enger Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Diagnostik und Beratung der ZHAW, unter der Leitung von Dr. Stephan Toggweiler, wird das Tool umfassend weiterentwickelt. Ursprünglich in […]

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Das Growth-Mindset – Eine Einstellung, die zu echtem Wachstum führt

Das Growth-Mindset bescheibt eine spezifische Einstellung von Menschen gegenüber Lernen, Motivation und Erfolg. Autorin dieses gerade auch für Coaching zentralen Konzepts ist die Harvard Professorin Carol Dweck. In ihren bahnbrechenden Untersuchungen zum Growth-Mindset im Kontext von Erziehung, Beziehungen, Schule, Geschäftsfeld und Sport zeigt Dweck auf, das folgende Merkmale für nachhaltigen Erfolg im Leben zentral sind: […]

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Coaching in der Arbeitsintegration. Ein Praxisfeld mit grossem Potenzial

Viele Organisationen begleiten stellensuchende Menschen in schwierigen Ausgangslagen. Dabei wird oft von Job Coaching gesprochen, obschon in vielen dieser Angebote kein Coaching enthalten ist. Das ist ungünstig und zum Bedauern für die stellensuchenden Personen selbst sowie die zuweisenden Stellen, die viel Geld für entsprechende Massnahmen sprechen. Lesen Sie in diesem Beitrag vom Geschäftsführer der Firma […]

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Tagung “Künstliche Intelligenz im Coaching – Hype oder Game Changer?” am 12. September 2024

“Künstliche Intelligenz wird Coaches nicht ersetzen. Aber Coaches, die künstliche Intelligenz nutzen, werden Coaches ersetzen, die dies nicht tun.” Diese Aussage wurde an einer Tagung im März 24′ geäussert. Sie ist Ausdruck dafür, dass die Debatte um Künstliche Intelligenz auch in der Coachingbranche nicht halt macht. Auch Coaches müssen sich mit der Frage beschäftigen, wie […]

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